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素早くフィードバック！
ニュース
30秒でわかる｢ここレポ｣
こんなことは
ありませんか？
従業員のエンゲージメント
向上に取り組みたい
生産性を向上させたい
休職率・離職率を下げたい
働き方の多様化に伴い在宅勤務が定着し、企業は従業員の定着や業務改善につながる従業員のモチベーションアップが課題となっています
この課題解決方法の一つとして、従業員のエンゲージメント向上が有効とされ注目を集めています
「ここレポ」は、簡単なサーベイに回答することで管理職が従業員の体調・心情を把握して、迅速なフィードバックや気軽なコミュニケーションができるツールとして、社内コミュニケーションの活発化、従業員のエンゲージメント向上に貢献します
従業員のエンゲージメントが
向上すれば
生産性が向上する
参考：「The Relationship Between Engagement at Work and Organizational Outcomes」ギャラップ社
従業員のエンゲージメントが
向上すれば
休職率・離職率が下がる
参考：「The Relationship Between Engagement at Work and Organizational Outcomes」ギャラップ社
例えば
エンゲージメントが高い従業員
- 認められたい
- ほめてもらいたい
- 喜びを共有したい
エンゲージメントが低い従業員
- 不安を解消したい
- 相談したい
- 孤独感を無くしたい
報告機能
報告機能で管理職と
コミュニケーション
管理職に認められ、さらに
モチベーションアップ！
サーベイ
5段階の表情選択と
簡単な設問に回答
サーベイの回答から従業員の不調を確認
管理職が速やかなサポートを開始
「ここレポ」が
解決します
「ここレポ」でできること
『部門』『個人』別に従業員の
調子、管理職の
フィードバックの状況を
スコアリング
-
調子の変化
部門全体の元気度平均値を確認
-
日ごとの変化
推移の動向を確認
ある日を境に変化があるのか、
なだらかに変化しているのか -
上司の返信率
従業員の記録数に対して、
十分な返信が出来ているか
社内の今を
スコアリングして見える化
部門別の状況が分かるから
成功事例の社内共有が容易
調子は、好調＞不調の順で数字が指定されており、
部門全体の平均値を表示します。
モチベーションの波を確認することができるため、
前後の業務内容を振り返って分析するのに役立ちます。
その後管理者から返信があるかどうかのデータを表示します。
まずは部門・チーム単位で課題を解決！
「ここレポ」は「ここ」にいます
基本料金
- 初期登録料
- 無料（※初月月額利用料無料）
- 月額利用料（ユーザーID 単位）
- オープン価格
まずは部門・チーム単位で課題を解決！
まずは部門・チーム単位で課題を解決！
「ここレポ」が
解決します
「ここレポ」でできること
仕事の「はじめ」と「終わり」
にスマホアプリで簡単に回答・報告
-
-
簡単なサーベイに回答
今の自分の体調や心情を簡単な回答で
管理職に情報を共有 -
報告
ちょっとした報告はスマホアプリから
管理職からの返信も受信可能
従業員の「今、ここ」の気持ちと
状態を引き出す
-
承認欲求
「認められたい」
-
孤独感
「気づいてほしい」
-
業務への要望
「忙しい」
-
向上心
「もっと働きたい」
-
不安感
「相談したい」
-
モチベーション
「やる気が出ない」
まずは部門・チーム単位で課題を解決！
「ここレポ」は「ここ」にいます
基本料金
- 初期登録料
- 無料（※初月月額利用料無料）
- 月額利用料（ユーザーID 単位）
- オープン価格
こんなことは
ありませんか？
勤務状況や健康状態などを確認したくても…
- 在宅勤務の定着化で直接確認ができない
- ちょっとしたコミュニケーションが取りづらい
無くなっていませんか？
従業員との
コミュニケーションが課題
-
新しい業務への不安
「言っていいものか」 -
ちょっとした報告
「伝えておくべきかな」 -
「たすけて」のサインを
見落としていないか -
出勤時のように顔が見たい
「調子はどうかな」 -
勤務時間の長時間化が心配
「無理していないか」 -
今の状況が心配
「声がけをしたい」
「ここレポ」が
解決します
「ここレポ」でできること
従業員の気持ちに
「気づき」、フィードバック
-
勤務状況を確認
従業員の勤務時間と元気度を確認
-
-
フィードバック
業務のアドバイスや気軽な
コミュニケーション
まずは部門・チーム単位で課題を解決！
「ここレポ」は「ここ」にいます
基本料金
- 初期登録料
- 無料（※初月月額利用料無料）
- 月額利用料（ユーザーID 単位）
- オープン価格
「ここレポ」が
解決します
-
思いついたらすぐ報告
「気軽に伝えられる」 -
ちょっとした報告から
深まるコミュニケーション -
スピーディなフォローが
信頼につながる -
出勤時のように顔が見える！
表情がコミュニケーションのきっかけになる -
仕事の始めと終わりを
メリハリ化 -
気軽なコミュニケーションから
チーム力アップにつながる
「ここレポ」に
込めた思い
全ての登場人物が利益を享受
経営者
- 従業員のエンゲージメント向上
- 報連相の活性化で生産性向上
- コミュニケーション活性化によるイノベーションの創出
- 従業員の休職・離職を低減
従業員
- 仕事の「はじめ」と「終わり」にスマホアプリで簡単に回答・報告
- 気軽なコミュニケーションツールとして利用
管理職
- 在宅勤務でも従業員の状態を把握
- コミュニケーションが必要な従業員をアラート通知
- 気軽にコミュニケーションのきっかけを獲得
風通しの良い職場の創出
コミュニケーション活性化により
報・連・相があたりまえな職場の文化を創出
多様化する働き方に対応
-
出社勤務時
-
在宅勤務時
コミュニケーションのきっかけを提供
-
従業員との円滑な
コミュニケーション
相談のきっかけを提供
-
エンゲージメントが高い従業員
-
エンゲージメントが低い従業員
勤務時間の把握
-
従業員の勤務時間を
タイムスタンプで取得
新入社員のサポートにも
データ活用
-
収集したデータは
CSV形式でエクスポートが可能他サービスと連携して
分析データを活用
まずは部門・チーム単位で課題を解決！
「ここレポ」は「ここ」にいます
基本料金
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- 無料（※初月月額利用料無料）
- 月額利用料（ユーザーID 単位）
- オープン価格
